推出的新材料：《教会领袖的责任制》(Accountability for Church Leaders)
服侍的道路，是满有荣耀，也是充满危险的，一不小心，就落入金钱、性和权力的试探；这条服侍的道路，是繁忙，也是很孤单的，有牧者在孤寂与过劳的压力下，事工都变成了乏味无聊。让我震撼惋惜的，是发现这些情形，就发生在我的左右，有神学院同学，也有事工上的朋友。
“如何避免跌倒，在服侍的道路上走得更长久？”一是每个教会领袖必须正视的问题。为此，我们向你推荐《教会领袖的责任制》这份材料。这个主题是为了通过彼此负责的关系，建立领袖的诚信和伦理道德而设计的，并使领袖们得到充分的支持，帮助他们保持专心、清心等各方面的品格；并提醒领袖，我们的服事，当然是需要“向上帝负责”，但“向上帝负责”的真意，也意味着要向我们所接触到的各层面的人负责。
请使用《教会领袖的责任制》与同工们一起研读、探讨、寻找并在你教会中建立一定的彼此负责的关系或小组。
· 如何找到最适合您的方式，开始寻建立建设性的责任制，请阅读讲义“创造契机”，里面提到支持和彼此负责的四种方式，包括：一位朋友，一个支持小组，一位属灵导师和一个同侪小组。
· 当然，建立彼此负责的关系，最可行的方式是从朋友（最好是本身教会外的朋友）开始，请参考讲义“培养彼此负责的友谊”。
· 同时，如果要维持长久有效的事工，成立和带领一个彼此负责的小组是必不可少的，这份材料内文也提供了这方面的基本原则和指引。
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“建造教会领袖”事工 编辑
陈易(Matthew Chen) 敬上
2012年5月1日
