上帝的管家应有的特质
周传初
“教会”是个有目标、有活力、有组织、有纪律的群体。在所处的小区里，教会经由舍己的爱心、圣洁的生活、洋溢的喜乐、与生命的见证，使人得见真光，归向基督，把荣耀归给上帝。在信主人数增加的过程中，为了照应成员的需要、使福音继续广传，教会必须透过教育和辅导，使会员的热心及各样的才干，能充分的发挥，将资源作有效的运用，因此体制和纪律的重要性不言可喻。
长老及执事
初代教会的体制，从圣经《使徒行传》的记载，和教牧书信中的教导看来，有长老及执事2种职分。长老们经由祈祷领受圣灵的指示，厘定事工的方向、重点、和优先级；此外经由传道激励、牧养会众及培育事奉团队，使教会在社会中发挥给人希望（作光）及防止腐化（作盐）的功能。执事则负责处理经常事务，使长老们无后顾之忧，能作好祈祷、传道的本分。
在新约圣经《以弗所书》里，提到使徒、先知、传福音的、牧师和教师，指的是受圣灵特别差派而执行的任务。《哥林多前书》里提到作先知讲道、医病的、行异能的、说方言的、翻方言的种种，是圣灵因任务需要而赐予的特殊才干和能力。《罗马书》里提到说预言、作执事、教导、劝化、治理等等，是工作的内容。这些大都包含在教会中，长老和执事的功能里，有时也展现在非长执的教会成员中，但都在体制和纪律中运作，达到荣神益人的目的。
教会遴选长执，所依据的类似政府和一般社会团体，才干、能力要符合工作的要求，并有责任心能有始有终、劳苦不辞，和团队至上的精神。而教会除了看重才能、人品外，更重要的是对上帝的敬畏与对人的谦卑，是从内在的生命表现于外在的态度。
敬畏和谦卑
敬畏上帝的人，说话会有分寸，作事会守本分，不自夸、不张狂；祷告起来真实诚恳，没有术语文饰，也不流于形式；做起事来，兢兢业业，不自恃己能、且量力而行；行事的优先级，以所赋职责而非仅以个人所见为考虑。遇到与人意见不同时，先聆听及自省，不先入为主而固执己见，也不冲动急躁而令人不安。亚伯拉罕对侄子罗得的让步、艾萨克对邻居的宽容，摩西对众人的谦和、约瑟和但以理在解梦及服事对象面前的尊上帝为大，都是敬畏上帝的榜样。
对人谦卑的人，人人感到可亲，不会让人感到高不可攀或自惭形秽；也不会看重头衔，把权威、权力视为当然；说话不老气横秋，动辄呵斥别人，叫别人背十字架，自己作“十字军”；更不把自己当成上帝的唯一代理人，认为有错都在别人，自己什么都不用改，也不能改。
榜样与标竿
作长执的，是基督的仆人，也是众人的仆人！世界的领导多是发号施令：“你去做！”，教会的事奉却是以身作则：“跟我来”。使徒保罗在《腓立比书》第2章提到基督耶稣的心，有若无、实若虚，顺服至死且死在十字架上的榜样，是所有服事的人的榜样与标竿。
愿我们在教会中事奉的年日越久，敬畏的心与谦卑的态度越增长，也据此建立教会的家风，在所处的小区中，“得众民的喜爱。主将得救的人，天天加给他们。”（《徒》2：47）
作者现居纽泽西，在若歌教会事奉。
本文选自《举目》55期