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确定上帝对您个人和您教会的呼召!(第15期,2012年11月7日)

我们的上帝是呼召人的上帝,祂对我们的呼召关乎我们在主里的身份,也关乎具体的使命。

《释经教导》:帮助您活学活用和教导圣经(第14期,2012年10月2日)

这份16页最新出版的《释经教导》,没有长篇的理论,而是简短而扼要地指出释经教导的价值、过程、难点和备课提示,并给出了实际具体的建议,帮助我们忠心地解释和教导圣经。

增强长执或同工的执行力(第13期,2012年9月1日)

我所碰到的教会长执或同工,基本上有日常的工作,上有老、下有小,而且在教会承担许多和繁重的服事;长执或同工们的教会服事往往处在工作和家庭的张力和夹缝之中……

制定教会的宣教政策(Missions Policy)!(第12期,2012年8月1日)

您有没有发现,我们往往有宣教活动,但很少有宣教政策……

你的家庭就是你的事奉(第11期,2012年7月3日)

领袖与家庭》这个主题不但涉及了教会生活中与家庭有关的各个方面,而且帮助您从繁忙的教会领导事奉中兼顾家庭,以及帮助您的教会成为属灵的大家庭。

你用强项领导吗?——从自知之明到发挥强项(第10期,2012年6月1日)

管理大师彼得·德鲁克有一句话说:“大部分的美国人不知道他们的强项是什么。当你问他们的时候,他们会看着你,一片茫然,或者答非所问。”我们是否和大部分的美国人一样,不太清楚自己的恩赐和强项?

如何使服侍維持長久? (第9期,2012年5月1日)

Unknown Object“如何避免跌倒,在服侍的道路上走得更长久?”一是每个教会领袖必须正视的问题。

成长为健康的教会 (第8期,2012年4月1日)

“建造教会领袖”出版的第一份“评估专辑”

从异象到策略性计划 (第7期,2012年3月16日)

普林斯顿大学的一位社会学家Robert Belair说,我们不能低估拥有异象的少数人;只要有2%的人拥有新的异象,就很可能会翻转整个文化的素质。

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