如何牧養不喜歡你的人?

與你的仇敵和平相處需要機智和靈敏度。
 
《羅馬書》12:18
 
作為一個領袖已經够難了,但是還要牧養那些不喜歡你的人。以下幾點可以協助緩和緊張。
 
不再順其自然,主動交談
 
在事工中,順其自然通常是最佳的方法。但要去牧養難以相處的人就不是如此。對難以相處的人,我的自然反應是保持距離。我學到的功課是找出難以相處的人,花些時間和他們談話。即使我們的交往不能解决問題,至少在我們中間造了一座橋而不是一堵牆。面對面地和與我們相左的人接觸,會有一些積極和治療的作用。
 
邀請人們來討論敏感的議題
 
讓人們知道,即使是衝突的議題也可以討論,這是很重要的;這些議題不會終止彼此間的關係。我曾與一對夫婦在敬拜的方式上,一直有不同的意見。我和他們特別談過這件事,但分歧仍然存在。我們固定見面,有時我們討論其它無關敬拜的事,我會有意地把這議題帶進談話中。我不經意地問,“你有沒有注意到最近在敬拜的方式上,有一些正面的改變?”或“你喜歡我們今天多唱的詩歌嗎?”我不是在製造矛盾;我只是讓他們知道,我們可以談論我們之間不同意的事。我們可以對事情看法相異,但仍可以同工。
 
保持私人相爭的隱私性
 
有一個人曾不斷地和我爭論我對傳福音的注重。在一個事務會議上,談到傳福音,有幾個人表示,對教會開始外展事工,他們很興奮。我利用此機會指出,我的眾多批評者之一,是屬於一個正在減少的少數群體。我已經在此議題上取得了多數的勝利,且是公開的勝利──或者至少我這麼認為。最終這公開的聲明回過頭來纏擾我。好比政黨選舉的負面宣傳單,可以使對手得到同情,在敎會中對某人的公開攻擊,也會如此。即使有人不同意此人的立場,他們更不能苟同我在公開的場合攻擊他。有些事最好不去說它。不要把私人之間的相爭變成公開。
 
操練恩慈
 
有張車後防撞槓上的貼紙這樣說:“實踐隨機的善行和無意識地做美事。”在最幫助我學習牧養難以去愛的人的功課上,這是一個提醒。操練恩慈可以在人與人間造了一座橋,這是多麼令人驚奇的事。
 
當最大的努力都無效時
 
當然,對待難以相處的人的方法,不是每次,也不是對每個人都成功的。但是我愈去愛難以相處的人,上帝愈使用他們來陶煉我,更有基督的形象。畢竟,學習愛人是我們效法基督的方法之一。
 
──葛瑞 • 彼斯頓(Gary Preston)
 

本文選自“建造教會領袖”訓練材料《對待難以相處的人》

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