在衝突來臨之前,提前預備如何處理好衝突。
教會裡面關鍵的問題,基本都是領袖之間的矛盾,這使得教會無法同心敬拜、合一完成大使命,相愛見證耶穌。在瞭解原因之外,解決衝突的關鍵在哪?
使你的小組事工更上一層樓。
學謙覺得,他與黃牧師之間似乎有一個玻璃牆,而且不斷加厚。雖彼此還互相看得見,也保持著教會事工的同步性,但心靈的交流卻像隔靴搔癢,對話也限於問候和具體事情的交代,該怎麼辦?
牧師和同工都不是教會的老闆,合乎中道的彼此期待,始終坦誠的彼此溝通,尊主為大的彼此順服,各盡其職的彼此負責,是教會牧长同工拆毀高牆,合一事主的保證。
竭力服事的賀聰,為什麼要傷痛地決定退出這間曾付出心血和汗水的教會?
只注重形式而缺乏愛心的教會如何“活在愛里?”
不論大小的衝突,都需要一個周全誠摯的解決方案。
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