建立多元化的教会,并且要在和睦相处中互相妥协 。

重新定义并锤炼教会及其领袖的使命和运作。

认识你的领导风格，并它所带给团队的强项和弱点。

学习如何帮助教会领袖发现他们的呼召，从而得着更大的喜乐和平安。

领袖必须带领和服事他的团队，但同时也要带领和服事他的家庭。