轉變教會溝通的方式:10條尊重的原則(10 Rules for Respect)

10條尊重的原則(10 Rules for Respect
為幫助領袖們建立相互信任,簽署一個溝通的約。
《箴言》25:9-25;《以弗所書》4:15-16
 
  這10條原則轉變了一個教會溝通的方式。每年領袖們都會簽署由這些原則構成的約定。評估你在每條原則上做得如何。

 

 

不好

 

 

 

 

 

很好

1.如果我對他人有意見,我會私下找他。

 

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2.如果他人對我有意見,我希望他私下來找我。而當他來找我時,我會盡力對他持敞開的態度。

 

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3.如果他人對我有意見,卻跑去找你,請讓那人直接來找我。(我也會為你做同樣的事。)

 

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4.如果有人想來找我,猶豫不定,請告訴他我們一起去吧,我肯定他會為這件事見我們的。(我也會為你做同樣的事。)

 

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5.請小心如何為我作解釋——我寧願自己來做。

 

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6. 我也會小心為你解釋。

 

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7.如果是個人隱私,(除非是涉及傷害自己或別人),我不會告訴別人。

 

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8.我不會傳遞或在意匿名信或字條。信息應該都是具名的,這樣必要時,問題可以被澄清。

 

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9. 我不操縱人,也不被人操縱。

 

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10.如果我有疑慮,我將提出我的擔心或問題。

 

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  最近,有兩位會友請一位同工向牧師提一個意見,這位同工說:“我知道如果你們親自告訴牧師,牧師會很感激。如果他不回應你們,我們再一起去。”那天下午,這兩位會友來到我的辦公室,我們一起解決了他們的顧慮。我們的溝通原則讓那位同工可以表達她對我的信心,同時我得以加強兩個關係。

——查爾士.克裡斯瓊(CHARLES W. CHRISTIAN)

討論

1.    以上哪些原則是我們遵循的?哪些是我們需要更注意的?
2.    你有什麼原則,可以加到以上的列表?
3.    作為領袖,如何能改進我們的溝通?
 

本文選自訓練材料《我們看重什麼》,最早發表於“建造教會領袖”通訊。

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