團隊精神的基礎：一切始於我們對上帝的感受

一切始於我們對上帝的感受

《馬太福音》10：40-42

讀經       

“人接待你們，就是接待我；接待我，就是接待那差我來的。人因為先知的名接待先知，必得先知所得的賞賜；人因為義人的名接待義人，必得義人所得的賞賜。無論何人，因為門徒的名，只把一杯凉水給這小子裡的一個喝，我實在告訴你們，這人不能不得賞賜。”（《太》10：40-42） 
    
思想  
     
《馬太福音》第10章，耶穌差遣祂的門徒去到不同的城鎮服事，並給了他們沿途如何服事的指示。耶穌知道他們的工作不都是順利愉快的。雖然許多人會歡迎他們的服事，然而也有許多人會拒絕門徒、拒絕提供他們住宿、拒絕耶穌的信息、拒絕禱告。耶穌最後總結說，祝福會臨到那些因他們是上帝純正的僕人而接待他們的人。簡言之，人因為上帝的名，接待上帝的僕人，將會分享僕人所得的賞賜。

這個原則在今日仍然真實，耶穌仍然差遣工人，問題是：我們怎麽回應祂所差遣的人？我們與真正服事上帝的人是否有美好的配搭呢？

在教會裡面，團隊的形成並非只是因為領袖和同工有許多共同之處；團隊精神的産生，是因為我們為了主的緣故，刻意地去贊同凡是順服基督帶領的人所作的事工，我們不會只因為個性不合，就排斥他的工作。

這項原則也適用在如何對待牧師，以及教會的領袖間如何彼此對待（也包括對待那些沒有正式職稱，但顯然有從上帝而來之恩賜和呼召的人）；彼此贊同並互相鼓勵，就是接納上帝的工作。

建立團隊工作的態度是“如果某人是上帝賜給教會的禮物，那麼我就願意支持他的事工。”

耶穌話語裡驚人的重點是：我們如何對待其他的信徒，尤其是領袖以及那些全然委身于上帝的肢體，正反映出我們對上帝的態度。

一個令人備受激勵的應許是：我們將分享我們所接納之人的賞賜，因為我們是為了主的緣故而做的。我們如果接納牧師、執事、或教會的“聖徒”，我們的生命也會分享到他們的賞賜；這就是和睦相處的重要動力！ 

──克雷格．拉笙（CRAIG BRIAN LARSON） 
    
討論：

1.    作為一個領袖，我們如何處理意見上的不同，而不排斥他人的事工？

2.    以實際的情況說明，“接納”一個人或一位領袖是什麼意思？什麼是不接納？

3.    在教會團隊中，我們怎麼能做到把“一杯涼水”給別人？

本文選自《建立團隊》，如果您覺得此文有用，請轉發分享給您的朋友！

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