寻回失落的艺术 ──师徒关系式的属灵指导

顾莉华

保罗说：“你们该效法我，像我效法基督一样。”（《林前》11：1）“你们在我身上所学习的，所领受的， 所听见的，所看见的，这些事你们都要去行，赐平安的神，就与你们同在。”（《腓》4：9）

基督徒生命的成长，是从生命影响生命的关系中学习而来的。教会同工、领袖的成长，更需要有属灵老师、师傅的陪伴和指导。可是在今天的教会中，一对一、面对面、手把手的、师徒关系式的属灵指导方式，已渐渐成为失落的艺术。

什么是属灵指导（Spiritual　Mentoring）？就是通过属灵师傅（Mentor），与徒弟（Mentoree）之间的良好关系，属灵师傅将自己的智慧、知识、技能、洞见、资源、关系、经验和价值观等，转移并加力到徒弟身上，使徒弟能完成神在其身上的心意。

圣经中，不乏属灵指导的榜样和模式，例如旧约中：

以利指导撒母耳。

撒母耳指导扫罗和大卫。

大卫指导他的军队领袖和所罗门。

以利亚指导以利沙。

以利沙指导他的门徒。

末底改指导以斯帖，等。

在新约中：

耶稣带领12个使徒。

12使徒带领教会领袖。

保罗指导提摩太和提多。

提摩太和提多指导以弗所的信徒和克里特的长老。

百基拉和亚居拉指导亚波罗，等等。

一路有人同行

一个基督徒，在灵程中一路有人同行、指导，那是神极大的恩典。我非常感恩，神赐给我多位属灵的师傅，他们像云彩一般，围绕在我身边，帮助我成为更成熟的门徒，及更忠心的工人。

我的第一位属灵师傅，是带领我信主的传道人，也是我的“门徒训练者”（Discipler）。她与我在一个屋檐下，生活了一年的时间，操练我过基督徒的生活，从灵修、祷告、查经、十一奉献、聚会、传福音、发掘恩赐，为我的生命成长，打下了良好的基础。

当我需要进一步深化与神的关系时，神又赐下一位属灵师傅，担任属灵导引者（Spiritual　Mentor）。我们每个月面谈一次。他帮助我在每一天中看见神的作为，看见自己身上的长处及软弱；排除成长的隐忧，发现方向和动力；扩大属灵的眼界，增加属灵的见识，对神更加委身。

我进入宣教工场后，遇到了从来没有经历过的困难和挑战。神便赐下新的属灵师傅，担任我的辅导者（Counselor），借着长途电话和寄送书籍，给我忠告，解决我的难题。虽然是远距离的辅导，但是这种及时、适切的鼓励和建议，帮助我扫除服事中的障碍，继续前行。

在神学院接受装备的期间，我的属灵师傅当然就是神学院的教师（Teachers）。他们向我传授圣经知识、神学理论和正确的观念。神学院毕业后，我常常回到神学院，继续向教授们求教。

毕业后，我进入教会服事，发现许多事工是没有做过的。怎么办呢？神又赐下属灵师傅，担任教练的角色（Coach），加强我服事的信心，传授服事的专业技能，例如，如何带领查经，如何教主日学，如何讲道等。在服事过程中，属灵师傅及时发现我的问题，给予意见，并在事工结束后进行评估。属灵师傅用“传、帮、带”的方式，使我把工作完成得好，并且有效率。

对于我这样一个进入全时间服事的新手来讲，需要有服事的平台。这就需要另一种属灵的师傅，就是保举者（Sponsor）。他们看见我的恩赐，为我打开服事的门，为我铺设服事的路，举荐我，为我提供人、事、物的资源。他们不仅为我开门，更为我架桥铺路﹗

因他们的付出，我可以在教会、在基督教机构学习服事，或在北美、中国、俄罗斯服事教会，或在城市、乡村学习布道，带领各样的特会等。

有相当的原则

在经历属灵指导的过程中，我发现，有些属灵师傅的角色是多重性的，例如有的是辅导者，同时又是教练和保举者，有些则是单一性的；有些指导是长期的，有些则是短期，或仅仅是一次性的；有些师徒关系是非常亲密的，有些则是普通的；有些是面对面的指导，有些则是远距离的；有些属灵指导是正式的，有些是非正式的。

不管是哪一种形式，都有一定的原则：

第一，要建立良好的关系和信任。

第二，有一致的目标，就是在基督里成长，更像基督。

第三，异性间的师徒关系要特别慎重。

第四，每一段师徒关系都会有停顿或休止，要有准备，要彼此祝福。

属灵师傅是神赐给信徒的礼物。属灵师傅倾倒生命在信徒身上，愿意付上代价，给属灵的徒弟带来益处。每个信徒都需要这份礼物，特别是像我一样，在主里面时间较短，灵命还很稚嫩，却已经在教会中服事的弟兄姊妹，更需要属灵师傅的带领。这不是选择，而是必须。

要如何寻找呢？

那么如何寻找属灵师傅呢？

首先，要祷告，知道自己现阶段在什么领域需要成长。

第二，我需要哪一类型的属灵师傅？是门徒训练者，或是保举者，或是教师？

第三，属灵师傅要有这样的特征：追求圣洁，关心我的成长，能供应我所需。

第四，要积极主动接触属灵师傅，建立关系。

第五，积极回应属灵师傅的要求，争取成为他们的徒弟。有经验的属灵师傅，往往有许多候选人，所以会进行筛选。他们通常会给你一个小任务，看你回应的态度如何。曾经有一位属灵师傅，要我在一个特会上分享15分钟。我用了一个月的时间，预备这15分钟。结果是，这个牧师答应指导我，使我开始了一段新的灵程。

就在你的身边

找到属灵师傅后，我们如何才能从他们身上得到最大的帮助呢？首先要有谦卑的态度和感恩的心，其次，要保持、加深与属灵师傅的关系和信任，并积极主动完成属灵师傅交代的任务。

在师徒关系中，我们也要克服几个迷思：寻找属灵师傅的时候，不要局限在牧师或资深的属灵长辈之中，因为许多平信徒是很好的门徒带领者；不要以为属灵师傅是完美的，他们也会有软弱和失败；不要对属灵师傅抱有不切实际的期望；不要认为属灵师傅必须为徒弟负全部的责任。

如果我们一时找不到属灵师傅，那么我们可以从历史楷模（Historical Models，即历史上的典范人物）：事迹、书籍、传记中，学到属灵功课。我们也可以效法当代楷模（Contemporary Models ，活在这个时代的典范人物），从他们的生命榜样中得力。当代楷模和历史楷模，都扮演着属灵师傅的角色，尽管他们并不认识我们。

每一个基督徒，在每一段灵程中，都需要属灵师傅的指导。所以，留心寻找你的属灵师傅，他们可能就在你身边。

参考书：

Stanley，Paul D. & Stanley，J. Robert，Connecting：the Mentoring Relationships You Need to Succeed in Life，Navpress，1992.

作者来自上海，现居美国。

本文选自《举目》50期